遇到同事挑撥離間怎麼辦？學會這三招，就連小人也怕你，很管用

很多人在職場裡面，

都想取得成績，但是在更多的時候，

如果你僅僅依靠埋頭苦乾就想獲得地位，

或者是得到領導的重用，

其實這是不可能的事情，

因為職場不同於其他地方，

這裡面有勾心鬥角，有無數爭鬥，

如果你一味的想要依靠能力而出人頭地，

最終結果有可能不盡人意。

所以在很多時候，能力只是你的一方面，

在職場裡面更多的則是交際，

和上下級打好關係，

這對你來說是有著很大的幫助的。

而在人際交往的過程中，

我們難免會遇到一些小人，

在一些事情上面給我們使絆子，

所以在這個時候，

我們就要學會反抗，

而下面這三個方法，便是教會大家如何在職場裡面反擊小人。

 

主動與領導溝通

在職場中遇到小人的陷害，

其實在很多時候是我們疏於防範，

如果我們稍微注意一點，

那麼小人是沒有一點機會的，

所以在這個時候，

我們就要讓小人無機可乘。

比如一般小人就是愛在背後說人壞話，

挑撥離間，尤其在領導面前對我們是大加污衊，

所以在這個時候，我們可以和領導拉近關係，

多和領導溝通，

千萬不要覺得自己沒必要和領導搞好關係，

其實在職場裡面，

你就首先要讓領導了解你，

這樣的話就算別人在領導面前污衊你，

但是如果領導了解你的為人，

他還是不會完全相信的，

但是如果我們和領導連溝通都沒有，

這勢必在別人的調拔離間之下產生誤會，

所以主動和領導溝通在職場裡面還是很重要的。

 

和同事搞好關係

小人在職場裡面是很會製造矛盾的，

而且在很多時候，

他們會把一件小事情放大，

從而讓你和同事產生間隙，

所以在這個時候，

和同事搞好關係是很重要的一件事情，

比如在平常的工作或者是一些小細節上面，

多注意一點，能幫助別人的還是幫助別人，

平常和一些同事多走動，

給別人留一個好的印象，

這樣的話就算小人給你下套，

也不會成功，因為你已經將同事聯繫起來了，

可以說將小人置於來一個孤立的狀態。

所以和同事搞好關係，

這對你的職場生涯來說是一件很有幫助的事情。

 

不必手軟，以其人之道還治其人之身

很多人在職場裡面雖然被小人欺負了，

但在很多時候都是選擇了忍氣吞聲，

其實這是最錯誤的做法，

因為我們雖然對小人採取了忍讓的態度，

但這樣並不會獲得小人的友好，

甚至會讓小人得寸進尺，

認為我們好欺負，

所以人善被人欺，馬善被人騎，

這個道理其實就是真理，

我們沒有必要去做個小人，

但也不要任人宰割，所以小人對我們做了什麼，

我們就應該以其人之道還治其人之身。

 

總而言之，人性有時間就是這樣，

你雖然只想努力工作掙錢然後升職加薪走上人生巔峰，

但總有看不慣你的人，

所以保護自己很重要，

千萬不要把自己的命運掌握在別人手裡，

遇到一些職場小人，我們就應該反抗。